东风日产汽车有限公司董事长，东风汽车总经理

东风有限汽车董事长苗圩个人资料：生于1955年5月教育背景：1998年7月毕业于中央党校在职研究生班1982年1月毕业于合肥工业大学农机系，获工学学士学位

工作经历：

2003年7月任东风汽车有限公司董事长

2001年7月任东风汽车公司总经理、党委副书记

1999年2月任东风汽车公司总经理

1996年8月任机械部副总工程师

1993年11月任机械部汽车工业司副司长

1991年10月任中汽总公司生产司副司长

1982年2月任职中汽公司销售服务公司

是的，杨青就是二汽总经理。

二汽公司的搬迁（现在名称是东风公司），主要由于十堰市的地理位置、区域交通等因素的影响，东风汽车公司需要更大的发展，将工厂总部从十堰迁到武汉，从工业生产的区位因素分析原因？中华人民共和国成立后，武汉的区域优势明显高于十堰地区的区域优势。当初，国家将汽车公司总部设在十堰山区，是战备的需要，国家实行改革开放以后，山区成了制约公司发展的重要因素，搬迁到区位优势更好的武汉，是为了公司更好的发展。

是的

2021年2月25日下午，东风汽车集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于东风汽车集团有限公司总经理任职的决定：杨青同志任东风汽车集团有限公司董事、总经理、党委副书记，免去李绍烛同志的东风汽车集团有限公司董事、总经理、党委副书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。

周先鹏是2000年东风南方战略（风神汽车）5人筹备组中的成员，在东风日产前身风神汽车中，周先鹏是副总经理。2014年12月19日，东风汽车公司总经理助理、东风汽车有限公司副总裁、党委常委任勇++严重违纪违法，东风汽车公司官博发声明称，公司党委研究决定，免去东风汽车公司总经理助理、东风汽车有限公司副总裁、党委常委、东风日产乘用车公司副总经理任勇的职务。周先鹏代理东风日产乘用车公司党委书。

1 主要包括初试、复试和心理评估三个环节。

2 初试主要是针对基本素质和专业知识的测试，通过笔试和面试的形式进行。

复试则是根据初试成绩进行筛选后，针对应聘者的能力、性格等方面进行更加深入的考察，主要形式包括模拟岗位实战和个人陈述等。

心理评估则是针对应聘者的心理状态和适应能力进行测试和评估，确定是否适合该岗位。

3 总体上看，较为严格，考察的方面比较全面，需要应聘者有一定的专业知识和素质背景，并具备良好的心理素质和适应能力。

同时，应聘者应做好充分的准备和心态调整。

第一步，公司人事部

 电话或者邮件通知面试

第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试

第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况

第四步，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试

总结：以上就是小编对于东风汽车总经理的相关介绍了，希望本文东风汽车总经理的4点解答对大家有用。