捷信为什么招人那么多(捷信开启秋季招聘大幕，持续扩大团队规模落地中国市场)

捷信是一家国际化消费金融公司，致力于为客户提供全球金融服务解决方案。

最近，捷信开启了秋季招聘大幕，持续扩大团队规模，落地中国市场。这是一个很好的机会，让我们来探讨一下，为什么捷信需要招那么多人呢？

首先，捷信是一家快速扩大市场份额的公司。在中国市场，捷信积极开展拓展业务的计划，进一步加强对国内市场的覆盖，这是需要大量人力资源支持的。不仅需要销售人员去开拓市场，还需要大量的财务、人事、IT等方面的人才来支持这个扩张计划。

其次，捷信是一个服务型公司，在国内市场树立品牌形象、提升服务水平是其长期发展目标之一。为了达到这个目标，需要用优秀的人员建立和运营服务网络，为客户提供专业的金融服务，建立优质的服务品牌形象。这也需要更多的人才来支撑服务网点的运营、客户关系的维护等。

最后，捷信在中国开展业务，自然需要大量的本地化运营人才。在中国市场上，消费者的需求和理解方式与国外存在差异，所以，捷信需要更多了解当地市场消费者、当地金融市场习惯的本地人才。这些人才通过对当地市场消费者和金融市场的了解，能够使捷信的产品和服务更加符合中国消费者的需求，提高整体业务的成功率。

总的来说，捷信的快速扩张和提升服务水平，需要充足的人力资源支持。因此，捷信积极招聘，扩大团队规模，落地中国市场。同时，捷信也为广大求职者提供了一个成长性较好的平台，希望有更多有志之士加入到我们的团队中来！