空姐为什么是劳务派遣，为什么航空公司选择劳务派遣形式雇用空姐？

劳务派遣是指一家企业与另一家企业合作，将该企业的员工派遣至另一家企业中，为其提供相关服务的一种用工形式。在航空公司业内，空姐及部分地勤人员都是选择以劳务派遣形式从事工作。那么，为什么航空公司选择这种方式？

航空业是一个高度市场化竞争的行业，不可预知的市场变化对公司的人力资源成本带来很大的不确定性。选择劳务派遣形式的空姐，可以使公司人力资源更加灵活，随着市场的变动，可以随时增减用工实现资源优化，减少风险和成本。

企业在招聘空姐等员工时，需要投入大量的招聘、培训、管理等人力及财力资源，但若以劳务派遣的模式，员工的培训与管理等工作，由专业的招聘公司来进行，大大节省了航空公司的人力成本。同时，劳务派遣公司按照委托所提供的服务质量及时薪资待遇等工作内容，对员工进行绩效考核，从而提升了员工绩效，同时也提高了航空公司的服务质量。

航空业是一个高度专业化服务的行业，员工素质与服务水平是衡量公司品牌形象的重要指标。以劳务派遣形式招聘员工，航空公司可以区别不同的职能，比如空乘人员、地勤人员等，从而在专业化服务上做到更好的针对性，优化航班服务，并提升企业的形象。

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