为什么简历看了没反应(如何制作优秀简历，让招聘者眼前一亮？)

在求职过程中，简历是必不可少的一步。但是在递交简历之后，很多人会遇到简历看了没反应的情况。那么，为什么会出现这种状况呢？以下是几种可能的原因：

招聘者在查看简历时关注的是与职位相关的信息。如果简历中没有提到相关信息，他们就会觉得这份简历不适合该职位。所以，简历中应该包括你的头衔、工作经历、教育背景、技能和荣誉等。

简历是用来展示自己的，但如果格式混乱，内容无序，那么简历很可能就会被招聘者忽略掉。所以，对于简历，可以做一些规范化的工作，例如在简历中使用清晰的标题，使用有序的列表和正确的间距等。

简历过分花哨的话，很可能会让招聘者觉得你不够严肃。而有些招聘者可能会觉得他们只需要一个工作经历，学历和技能等等。所以在制作简历时应采用清晰、简单的风格来吸引人们的注意力。

简历应该是有逻辑性的。如果信息重复，那么招聘者可能会不耐烦，让他们对你的印象变差。所以应该对简历进行一次清理，删掉重复信息，并确保简历中每个部分都与职位相关。

很多人在制作简历时会夸大自己的经历和技能。但是，假设面试之后公司发现他们的实际能力不如简历上写的，那么就会让招聘者失望。所以，要推销你自己，但不要让自夸成为与职位无关或与现实不符的内容。

很多简历在介绍个人信息的时候都是一些松散而无条理的描述。这样一来招聘者就难以了解到关键信息。所以可以通过思考，确定自己需要强调的重点，然后将该信息突出，让招聘者在短时间内了解你是最好的人选。

以上就是关于为什么简历看了没反应的原因。如果你想让你的简历在招聘中脱颖而出，你应该花费时间来制作一个有逻辑性和规范性的简历。如果你避免以上六个问题，那么你的简历就能够更优秀地展示你的能力，让招聘者眼前一亮。